勤俭自强 文化引路

 新一学年勤俭自强岗位的竞聘工作又开始了，文化办结合自身工作特点，为同学们提供了多个工作岗位，在有效的帮助经济困难同学完成学业的同时，培养他们会做人、会做事的能力，最终实现让每个人都成功的理念。

2007年 10月29日中午，在文化办 306室进行了一场独特的面试会，文化办赵玉娟主任与参加面试的同学们围坐在一起，以大学文化建设为题，进行了面对面的交流，通过赵主任的介绍同学们深刻理解了连大的文化，并对文化建设工作产生了浓厚的兴趣，不时的提问，不断的笑声，让大家都忘记了正在进行的是一场面试。同学们都感到这种座谈的面试方式非常新颖，整个过程温馨而轻松，既学习到了知识，也增长了见识，每个人都深深体会到了文化的力量。在会后，同学们有感而发，将参加面试的心得体会整理成文字，下面摘录了三位同学的感悟。

 

打破拘谨的枷锁

                             ——参加文化建设办公室招聘面试有感

医学院护本07.2  曹旭

    2007年10月29日下午，因着勤工助学的机缘，我来到大连大学文化建设办公室。当我走进素质教育基地307房间时，有一种亲切的人文关怀氤氲在空气中。因为之前通知是，在所有应聘者中留下5个，内心是忐忑的、紧张的，对于未知的事物人们总是会怀有敬谨之心。进来了，老师亲切的招呼，坐在沙发上等待，看着各式报纸。主任来了跟我们促膝而谈，说说她的构想与初衷，说说大学文化理念和大学文化，说说我们的报纸，我们的论坛；让我们介绍一下自己，谈谈自己的看法与意见……所有的可以称之为面试的东西，在这里我情愿称之为交流。来到连大，算算也有两个月了，大大小小的面试竞选也参加了无数次，只有这一次短短一个多小时的谈话却叫我感动至深，如若所有的面试都可以如此轻松，我想我们的“以人为本”、“人文关怀”才真正的叫作可以。

    如果说把这些文字当成报道或者简讯它是绝对不合格的，我真的不想搀杂进自己的感情去记事或者纪实，但是，只有这一刻，连大的理念与精神，才真正的打动我、震撼我，这一刻我是激情的，作为一名新生我有太多不了解、不懂得，但我愿意为它去努力、去学习、去提升我自己！我非常乐意接受这份工作！

 

校文化办对勤工助学岗位同学面试

05 级英语  张新伟

10月 29日中午，在校园文化办公室，文化办主任赵玉娟对报名参加校园文化办公室勤工助学岗位地同学进行面试，在畅谈中，赵主任主要让大家围绕自己对大学文化的认识以及自己参加的目的，自己的特长展开。在愉快的谈话中，大家发表了自己对大学文化的认识，也将为大连大学校园文化建设注入新的血液。

    参加本次面试的学生包括来自各个学院，07，06和05三个年级的7名同学，大家做完自我介绍后从各个层面畅谈自己对大学文化的理解和认识，并提出自己的看法。在此时，赵主任对大家说，大学的文化不是一句空话，现在谁都在谈，但具体怎样落实，是我们都要思考的问题。此次面试的同学都是渴望参加学校文化建设的，通过对大学文化的理解来提升自己的综合素质、锻炼自己的能力。在今后的日子里，他们将把自己的朝气与活力带进文化办，他们用高尚的品格塑造品格的高尚，用杰出的才华冶炼才华的杰出，用理想的教育实现教育的理想，用大学的文化陶冶文化的大学！

 

文化办建立大学文化宣传新载体

人文学部 06级法学 程晋

10月 29日，文化办在素质教育基地就如何建立有效的大学文化宣传新载体召开了会议。

来自各个学院的数名同学参加了此次会议，并就如何建立有效的宣传机制与载体展开了热烈讨论。其中，文化办的老师提出： “大学文化作为指引大学前进的精神动力，是推进大学发展的始源，对大学的发展尤为重要，而现在迫切需要一个载体向广大师生传播大学文化内涵，将文化的力量落到实处。这就需要我们同心协力，将大学文化广泛地宣传出去，使它成为师生日常工作学习的指导准则。我们可以通过开办大连大学文化报，全面报道大学文化发展的最新动态，通过文化简报跟踪报道学校内文化发展情况，发掘身边点滴，充分发掘师生身上的亮点，并借此将大学文化落到实处，切实贯彻大学先进文化及先进理念。同时，同学们就如何开办报纸，扩大文化宣传力度提出了自己的看法，并真切希望赶快投入到创刊工作中，制作出属于我们自己的大学文化盛餐。